Основные методы отбора и оценки персонала Основные методы оценки персонала Психологические методы оценки персонала Методы оценки сотрудников

Psy

методы

  30.10.2014

Standard

 оценки персонала

методы оценки квалификации сотрудников  

методы исследований сотрудников

БАЗОВЫЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

 

В настоящее время, к достоверным методам исследования мотивации сотрудников относятся 2 класса вопросников: классические и узко-специальные. Использование полифакторных методов исследования мотивации сотрудников имеет смысл, прежде всего, при наличии необходимости в экспресс тестировании, т.к. они дают тестировать единовременно несколько личностных свойств собранных в единый тест . Работа с полифакторными методами исследования мотивации сотрудников представляет из себя использование методик: анкетный метод МMPI 2, методика Р.Кеттела, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрская методика FPI.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

 

Специальные методы исследования мотивации сотрудников позволяют измерить только требуемые составляющие личности, к такой группе можно отнести: социальный тест ДМО Т.Лири, методику И.Майерс-Бригс MВТI, КОТ (Краткий Отборочный Тест), СПМ-AB и ЦПM-АВ Дж.Равена, HT Э.Вагнера. Данными методами предпочтительнее всего пользоваться при наличии определенных задач или при интерпретации конкретных профессионально-важных шкал.

Методы исследования мотивации для ПК:

Адаптированные методы исследования мотивации сотрудников дают реализовать диагностику полностью в автоматическом режиме.

Методы исследования мотивации сотрудников

Комплект методы исследования мотивации сотрудников

Copyright © 2014 PsyStandard All rights reserved

E-mail:mail@psystandard.ru